会社から早出勤務は会社の指示ではないため、残業代を支払う義務はないと言われた

ご相談内容

会社から始業前の社内・社外清掃をするように言われていたため、所定勤務時間より早く出勤する必要があり、出勤をしていたのですが、会社は、早出はあくまでも任意であり、支払義務はないとし、超過した労働時間についてその支払を拒否していました。

解決までのポイント

弁護士介入後

ご依頼者様が所持していたタイムカードをもとに、どのような経緯・理由に基づき、早出出勤をしていたのか確認をしたところ、ご依頼者様の勤務先では、毎朝、勤務開始前に社内清掃をすること、月に数度、会社の周囲を清掃していることが分かりました。この社内・外の清掃については、入社後、研修で清掃の方法を先輩社員から教えてもらう、会社の各部署において清掃のシフト表があることが分かり、清掃研修についてはご依頼者様が入社時に締結した会社との雇用契約書にも同様の記載があることを確認しました。
その上で、タイムカードに打刻がされていること、同打刻時間と清掃開始時間との間に差異がないこと等から、会社がご依頼者様が清掃のために早出出勤をしていることを把握していたことは明らかであり、少なくとも黙示の業務指示があったこと等を説明し、粘り強く交渉をおこないました。